未来5年最有潜力最赚钱行业

it业人才价格坚挺

it业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使it业的发展走势强劲，人才价格坚挺。目前it行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从20万元左右到几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。业内专家普遍认为，it类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但it业人才价格会依然位居行业榜首。

教育行业

国内的民办教育市场规模超过6000亿元，而在线教育五分之一的市场份额吸引了无数资本和创业者竞折腰。

经过过去一两年的洗礼，教育O2O(online to Offline)举步维艰，不仅没有革了传统教育的命，还在盈利模式的探索上不知所措。

而传统线下教育培训机构除了拥有稳定的线下资源和师资以外，也在互联网+ 的攻势下顺应时代发展做出了很多改革。此外，新一轮的高考改革也将带来新的商业模式和创业机会。

教育行业对于投资机构来说仍是一座金矿，但随着我们会重点关注如下领域：

顺应高考改革而生的素质教育和应试教育的优质线下培训机构;

职业教育培训机构与职业经验分享平台;

性价比高的可以帮助学生提升课堂体验的虚拟现实技术公司;

专注在儿童教育领域的优质IP内容生产者。

未来急需8大类人才

今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、网站、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

文化娱乐

消费升级使得国人的消费习惯逐渐向文化娱乐进行倾斜，消费人群和消费金额也越来越低龄化和增长化。

此外，伴随游戏、动漫衍生而来的二次元文化兴起，生产数字化、碎片化、娱乐化内容的自媒体大爆发，都将聚集大量新一代年轻用户，引发新的商业模式和机会。

我们可以关注以下细分领域：

拥有优质IP内容和强大IP运营能力的公司;

有海量用户及盈利能力的自媒体和新媒体;

文化娱乐行业的大数据分析公司;

二次元内容聚合社区;

泛娱乐直播平台等。

3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

体育

在过去的一年，中国各路巨头开始瞄准海外优质体育标的资产，渐渐向成熟体育盈利模式靠拢——门票、媒体转播权、赞助和体育衍生品。

如乐视购得英超和MLB三个赛季转播独家权益;万达购得盈方体育传媒和世界铁人三项公司(WTC)成为万达体育;阿里体育获得NFL在中国大陆地区的转播权等等。

因此，拥有优质赛事资源和广大受众的体育行业标的将会持续收到资本的追捧。

可以关注如下领域：

体育各个细分领域拥有优质体育赛事IP的运营公司;

冲击传统体育的电竞行业，包括内容方和直播平台;

体育运动相关的智能硬件+数据分析网站+可以导流到健康医疗领域的创业公司;

聚焦大众健身的互联网健身上下游公司。