公务员工资待遇 最新薪资标准是怎样的

公务员工资待遇标准是怎样的

公务员的基本工资是根据职级和岗位级别来确定的。职级分为一级至十四级，随着晋升和工龄增长，公务员的基本工资也会逐步提高。岗位级别则是根据公务员所在部门的重要性和难度来划分的，岗位级别越高，基本工资也越高。不同地区的公务员基本工资也有所差异，因为地区的经济发展水平和生活成本也不同。

一、公务员基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、公务员工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、公务员奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

公务员有哪些岗位

1.首先要说下政府部门的职位，因为公务员负责管理社会秩序，维护国家法律的人员，在承担这些职能的岗位上常见的就是政府部门，具体包括财政局、办公室、人社局、卫健局、教育局、文旅局还有市场监管局、司法局、统计局、公安局等相关至少25个以上的政府部门。

2.其次是党委机关，党委机关为了和参公事业单位进行区分，没有强调参公管理性质。其中主要包括党委办公室、宣传部、政法委以及纪委、编办、信访局等，一共设置至少10个以上的党委机关。

3.然后是群团机关，这里主要包括团委、工会以及妇联等等一些群团，大概分为20个以上机关分类，省市以上多一点，但因为有的县区其编制不足，所以部分机关还没有被设置参公型机关。