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2023教师工资待遇标准是怎样的

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同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有,但是还有些人,每年的工资收入还不到5万元。不同地区,不同单位,同为老师,其实工资差别很大。

2023教师每月工资高吗

虽然教育部每年都在呼吁教师的工资不得低于当地的公务员工资,但是具体有没有落实到当地的教师身上,要看当地的政策。

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有,但是还有些人,每年的工资收入还不到5万元。不同地区,不同单位,同为老师,其实工资差别很大。

一线城市编制教师:她们的工资收入主要是月工资,住房补贴和公积金,以及绩效工资。月工资虽然只有五六千元,再加上各种住房补贴,公积金以及绩效工资,周末加班,高考奖金大型考试监考费,节假日福利等等,所有的加起来一年的收入差不多是在30万元左右。

而对于一些比较普通的教师来说,年工资也不过在15万元左右,甚至还有一些达不到这个水平。而且不少私立学校只有五险,没有住房公积金。

当然教师这个行业也是多劳多得的,比如,担任班主任每个月就可以多拿一些费用,还有像超出的课时量,晚自习值班,监考费,高考奖金,周末加班等等都会影响收入。

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2023教师工资待遇标准是什么

教师工资基本上可以由3个大类组成,基本工资、绩效工资、其他津贴。在基本工资中包含了岗位、职级,津贴中包含的项目比较多,比如地方补贴、乡镇补贴、13薪、考核奖、餐补、车补等等。而绩效和年终奖才是教师工资中的“大头”。在这些所有的补贴中,不是所有教师都能享受到,具体能拿到多少工资,其影响因素很多。

比如某西南地区,4年教龄,乡村教师,到手3.5K,而市区在编教师,3年工龄,到手5K。对教师而言,这部分到手的基本工资只占最后到手工资的一小部分。毕竟绩效、津补贴、年终奖、五险一金还是不错的。

在绩效这块,主要是各个学校制定,而津贴是由地方财政发放的。五险一金足额缴纳、职业年金也会购买,根据所在地区不同,教师个人到手的工资也是有差距的。比如北上广这边,平常月到手1w很正常,年底加上各种绩效、奖金有3-4w的水平,一年到手也是16w起步。当然了,所在地区经济条件、职称、教龄都能影响到工资的收入水平,这块其实也是比较正常的。

还有就是退休金这块,教师符合长缴费、多缴费人员,一般退休年限积累到30年、40年后,拿4-5K工资问题不大,如果是高级职称,所在地区经济发达,拿7-8K也是很正常的,这就是教师岗位的优势。

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