2022公务员工资普调后级别对照表 降薪20%是真的吗

2022公务员工资待遇最新标准

第一等：平均工资在7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等：平均工资5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

第三等：平均工资4000元左右

代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

公务员工资标准：

一、公务员基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元等等。

二、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、公务员奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、公务员补助工资

车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。在此基础上还有工龄工资，奖励工资，补助工资。

多地公务员降薪到底是怎么回事

公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。

每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。

首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。

其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。

最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。