人力资源管理专业工资一般是多少 就业前景好吗

人力资源管理专业毕业后工资多少

人力资源管理的基本工资一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景也很好，可以负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，工资福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别。

根据不同岗位的人力资源管理也会有不同的工资待遇，人事专员为2000元至4000元工资;绩效经理8000元至15000元工资;薪酬经理、招聘经理工资为8000元至1.5万工资之间;人力资源管理一般在1万元工资左右，最高不超过2万元工资;总监一般为2万元至3万元工资。

而在上市公司或欧美企业，工资水平会更高，如人力资源总监年工资可达到100-150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理专业就业前景好吗

人力资源管理专业的就业前景还是不错的，就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

首先，这个人力资源专业本身是一个朝阳专业，中国现在存在着很多的专业和工作不对口的情况，人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多的人寻找到合适自己的工作。好的HR不仅仅是帮组公司找到合适的人才，也能帮助人们发挥自己的特长，找到合适自己的工作。

其次，社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六大板块 的专业性也比较强，所以不是任何一个其他专业的人可以随意代替的。很多企业来我们学校招人的时候，都会指明需要人力资源管理专业的学生或者以人力资源为优先。

最后，从市场需求上来看，人力资源专业学生的需求量挺大的。随着人们对人才的重视，对人力资源的重视，使人力资源专业的就业变得容易很多，普遍能够得到社会认可。大部分企业都开始重视人力资源这个职能部门，社会对人力资源这个专业的需求正在逐步上升，工资待遇也稳步升高。

人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。