山东济南遴选面试辅导班

遴选面试课程介绍

提供多种班型，供您选择

遴选课程适合人群

全面剖析各科学习问题，对症解决难题。

全国即将参加公务员选考试面试的考生，期望通过定制化的辅导培训面试成功。

课程目标

01针对送选结构化面试考生，课程主要进行面试考前强化培训和辅导，让考生迅速提高面试实战经验和应试能力，实现透选考试轻松胜出的梦想!

02针对面试技巧薄弱和没有面试经验的考生，提供特色培训和服务，使学员快速达到质的飞跃!

你具备面试5项能力模型了吗?

5项能力模型决定你是否能面试成功

01思维加持不紧张

很多同学学习面试，并未固化各题型答题思维，最终导致的结果是越学越乱，学了很多依然答题卡壳，重复罗嗦。

02灵活应对不怯场

面试考场局势多变，要练就各类考题信手拈来的能力，考官读完题目后，迅速作出反应，开始有条不紊的作答。

03流畅作答不卡壳

流畅作答是整个面试的关键，大部分考生不具备的能力，作答过程中每一次卡壳或者停顿思考，将会导致严重扣分。

04深入分析不罗嗦

面试中，最考验考生能力的就是综合分析题，综合分析也是面试必考题型之一，分析要透过现象看到本质。

05答出亮点不俗套

面试最怕的就是答题无亮点，全靠模板，回答过程不切题俗套，干篇一律，考官听得发昏，免不了低分尴尬处境。

遴选面试培训重点

制定个性化方案及时解决学习障碍

五大题型 精讲精练

面试应试技巧讲解及演练自我认知类+综合分析类+综合协调类+突发事件类+计划组织类

自我认知类: 逐题修改并现场卡住时间演练过关

综合分析类:(1) 对一句话怎样理解;(2) 对两句相互矛盾的话怎样理解;(3) 对某种现象怎么看

综合协调类: 对上、对下、对内、对外的协调.应对论危机类等

突发事件类:自然灾害类、分类讲解。

计划组织类: 筹备会议、组织调研、开展活动、落实项目等分类讲解。