诫勉谈话是什么处分 诫勉谈话处分是什么意思

诫勉谈话是警告处分。

1、诫勉谈话是警告处分。

2、诫勉谈话是对一些存在问题的干部进行教育的方式，主要目的就是防患于未然，及时做到提醒与挽救，确保其不犯错误或者是少犯错误。

3、行政处分主要有六种，其中最轻的就是警告，可以采用口头方式警告，也可以采用书面形式。

4、警告处分的期限一般为六个月，所以六个月之内是不能被提拔或者被重用的。

诫勉谈话的干部是无法参与当年评优争先的。

补充：行政处分的种类有哪些

1、行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。