高职单招单招面试难吗 面试有哪些技巧

高职单招面试好过吗

单招面试之所以具有可复习性的根源就在于从单招考试系统逐渐形成开始，对于考生的测评要素就几乎固定下来了，这么多年单招面试以来只是测查的方式越来越趋于灵活化，但是其本质却未发生变化。

所以，于我们的单招备考而言，与其盲目的提高说话技巧，莫不如从提升单招考试重点测查能力入手，这样才能够做到透过现象看本质，任由单招面试题目变换，我们自可以不变应万变，坐看风起云涌。

单招面试测查的能力从面试考官手里拿到的各省的测评要素，总结主要有一下几种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、言语理解与表达、求职动机与岗位匹配性、礼仪仪表、专业能力。

其中单招面试的重点和难点是综合分析能力，在每次单招面试考试过程中几乎都有所涉及，也是考官最看重的一道题目，其回答的好坏将直接决定我们单招面试所处的档次----优良中差。

万丈高楼平地起，地基决定成败。单招面试答题犹如建造一个房子，再华丽的房子如果缺乏一个牢固的地基那最终也就是空中楼阁，只能是昙花一现，我们正真能够吸引的不是华丽的语言，用假大空的话语堆砌而成，我们能够吸引考官的应该语言背后所折射出来的我们的思想，我们的价值观。

高职单招面试技巧

1、穿着要注意

“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。

2、回答有眼神交流

有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且与考官有一定的眼神交流。

3、讲清原委,避免抽象.

考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"和"否"作答.应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象.

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4、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.

一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.否则,长篇大论,会让人不得要领.面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉.这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意.

5、有个人见解,有个人特色.

考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.因此,考官会有乏味、枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意.

6、知之为知之,不知为不知.

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感.

7、确认提问内容,切忌答非所问.

面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容.对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问.