应届生和往届生的区别 应届生好找工作吗

应届生和往届生有什么不同

1 应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

2应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应届生好不好找工作

其实不只是本科应届生难找工作，所有类型70％以上的应届生都很难找工作；有主观原因也有客观原因。

首先分析难找的原因：

首先分析难找的原因：

在目前各行业下滑的大环境下公司都想裁员，所以不需要人;比如说 就业行业的巨头机械类，金融类，建筑类;

由于市场的压力 所以很多公司为了减轻负担 在选择员工时有意选一些入职即能上岗的，以此减少成本;

每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。

高校专业设置偏于冷门，与就业渠道不对口;

个人原因(个人学习技能能力不突出，不能学以致用，存在幻想主意)。

6.大学生就业时普遍要求较高，并且个人实际能力不足(需要实训)，且不好管理，所以很多单位优先考虑实用人才;

应届生有哪些优势

户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，这些途径，讲真，难！而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。

考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。