应届生是什么意思 应届生好找工作吗

什么是应届生

应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年的。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

应届生好不好找工作

应届毕业生说白了就是便宜（工资低），对待人生中的第一份工作有热情，有思想。非应届生找工作，用人单位看重的是你工作经验和技术。按现在国家的就业统计，工作应该还是好找的。从周围人群的观察，也没有发现因找不到工作宅在家很长时间的，除了自己要宅的。所以只要想找工作，无改应届生还是往届生都不会有太大问题。

找工作，就是个知己知彼的事儿，自己几斤几两，价值几何？可能真的很多人都不知道。用人单价要什么样的人，付出的薪金要什么想的效果也不知道！那就永远在职场上做失败者吧！有个百万年薪的岗位，就要掂量一下能不能每年给企业带来千万以上的增收效益，对不对？

应届生和非应届生有什么不同

网友一：

①非应届毕业生：

这类人群还要细分两类：

一类是有丰富工作经验的，也就是那种有漂亮工作履历的人，想他们在找工作的时候很简单，面试的过程中，不再是面试官与求职者的关系，而更像是一种会谈。在问答交流的过程中双方会根据以往的经验快速做出自己的判断，最后确定是否入职或录用。

还有一种是没有什么好的工作经验，短期跳槽很多次的那种非应届毕业生。这类人可能有自己的能力缺陷或者性格方面有问题，才会在短时间换了很多工作，这类人在与面试官面试的过程中，面试官三言两语就能感知到这个人的情况，一般是不会录用的。因为这类人相对一张白纸的应届生还难管理，也难以做出成绩。

②应届毕业生：

对于很多大公司、创业公司或有需求的公司，应届毕业虽然是一张白纸，不过还是有录用需要的。这类新职场人，公司需要投入更长的时间先让他职业化，然后才能投入到日常的工作中。因此如果你是以上三种类型的求职人员就根据内容找到自己的求职途径。如果你是面试官就了解一下，为公司招到合适的人。

网友二：

应届毕业生：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

非应届毕业生叫，往届生。应届生即当年毕业的学生，以区别从前毕业的往届生。

应届生和非应届毕业生找工作差别还是蛮大的，对于应届毕业生国家有政策保障，这部分人的就业轻松的多。非应届的，不管毕业多少年，就算是社会招聘了，对于社会招聘，公司招的一般就是能干活的人，找来即用，不像大学生那样还培养你。