应届生找工作黄金时间 什么时候找工作最好

应届生应该什么时候找工作

秋招

第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。

但如果你曾经在这个时间段去学校的求职招聘现场看看就会有这种感受——公司多，人也真多啊！

所以想在这个时间段找到工作，最好提前一两个月就开始准备，打造出一份完美的简历，并且把面试时的很多话题都事先熟悉起来，这样找到工作的可能才大。

春招

进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。

把握好大三实习机会

其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。

因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。

所以如果可以，最好在这个时间段就去努力找一个好单位。

给应届生找工作的几点建议

首先，作为应届生在找工作之前，要首先认清自己，想明白自己究竟想要什么。现在很多的应届生在找工作的时候，都会选择广撒网，HR一联系就去，丝毫不考虑这个工作到底适不适合自己。在工作了几天之后，发现这根本就不是自己想要的工作，立马潇洒离职，转战下家。其实作为一名应届生，在踏入社会之后，首先要做的是适应这种朝九晚五的生活，戒掉学生时代的懒散行为，而不是意气用事，说走就走。

再者就是要“留个心眼”。现在很多应届生被父母、老师保护的太好，很容易就会相信别人，这样很容易就会被一些不良企业甚至是传销组织欺骗。应届毕业生很容易掉进这些陷阱，所以在找工作时，遇到那种高薪又轻松的职位要格外的小心，最好还是不要相信，如果确定真实，也最好找个朋友陪同，不要逞强，以免遭遇不幸。

不要小看每一份工作。“三百六十行，行行出状元”，只是看你自己努力不努力。每个人的潜能都是无限的，但是很多应届生在找到工作之后就止步不前。他们被安逸的生活所打败，失去了前进的动力，最终也只是忙忙碌碌的工作着。

所以应届毕业生在找到工作以后，一定要记得不断激励自己，每天给自己定一个小目标，多年以后，你会感激当时还在努力学习的你。